+7 499 653-66-73
многоканальный
+7 495 972-40-39

Наши офисы:

г. Москва, Краснобогатырская улица, д.2 стр.72

г. Москва, Семеновский вал. д.10 стр.3

Вопрос от: Екатерина


Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, не могу понять как правильно посчитать.
Человек принят на работу 17 мая 2014 года Электромонтёром ОПС. Согласно договору, режим рабочего времени с 9 до 18 (час обед); оплата труда повремённо-премиальная.
Его з/пл.: должн. оклад 31 руб., надбавки 50% (15,5 р.), р/к 60% (18,6 р.), премия 100 %. Плюс платит алименты 25 %. Всё посчитала (допустим отработано 176 ч.), итог з/пл – 14952,16. Это же правильно? Дальше мне сложнее всё понять, я запуталась.
12 сентября 2014 г. этот человек принимается на должность пропитчика на 0,5 ставки. Согласно договору, режим рабочего времени с 9 до 13. Его з/пл.: должн. оклад 34,10 руб., надбавки 50% (17,05 р.), р/к 60% (20,46 р.), премия 100 %. Плюс платит также алименты 25 %.
И с этого же дня (12.09.14), человек по доп. соглашению (стороны договорились) в связи с внутренним совмещением должностей, пропитчика и электромонтёра, принимается на должность электромонтёра ОПС на 0,5 ставки. Режим рабочего времени с 14 до 18.
Как высчитать оплату за март?
Заранее очень благодарю за ответ.

Ответ:


Ответ готовится

<< Назад

Наши услуги